Blog
“لا قيمة للأسلوب الدفاعي إن لم نسجل” – مانشستر يونايتد يعاني من نقص في عوامل متعددة
- أبريل 20, 2025
- Posted by: khalil
- Category: أخبار كرة القدم
ظهر المدرب البرتغالي روبين أموريم بملامح كان يعمّها التشاؤم بعد تعرضه لهزيمة إضافية في أسوأ موسم في تاريخ مانشستر يونايتد في الدوري الإنجليزي الممتاز. وقد عبّر عن أفكاره بقوة حين قال: “إذا لم نسجل الأهداف، فلا شيء يهم، لأن النتيجة هي التي تحسب”، ليبرز الاختلاف الكبير بين حالته الحالية وحالة الحماسة والنشاط التي كان عليها بعد المباراة المليئة بالأهداف ضد ليون في الدوري الأوروبي.
تلقى مانشستر يونايتد صدمة جديدة أمام ولفرهامبتون بعد أن فشل في التسجيل للمرة التاسعة في 22 مباراة في الدوري منذ أن شغل أموريم منصب المدرب خلفًا لإريك تن هاج في نوفمبر. ومن بين المباريات ال13 المتبقية، سجل الفريق هدفين أو أكثر في سبع مناسبات، وكانت تلك الأهداف في مباريات ملحوظة مثل مواجهاته أمام مانشستر سيتي وليفربول.
عانى الفريق هجوميًا، إذ سجل اللاعب الدنماركي راسموس هولاند مجرد هدفين في الدوري الإنجليزي الممتاز منذ انضمام أموريم من سبورتنج، بينما توقع الجمهور العروض القوية منه بعد أن كلّف النادي 72 مليون جنيه إسترليني. مع تعرض المهاجم يوشوا زيركزي لإصابة خطيرة تبعده حتى نهاية الموسم، يصبح هولاند الخيار الوحيد لأموريم في الهجوم، ولكنه لم يكن قادرًا على ترك بصمة قوية منذ مجيئه.
وأوضح أموريم أنه يعتزم مواصلة العمل مع هولاند دون اللجوء إلى استبعاده، مشيرًا إلى أن المشكلة في تسجيل الأهداف ليست مسؤولية المهاجم وحده، بل قضية فريقٍ كامل يعاني من إهدار العديد من الفرص. وأكد: “نحتاج إلى التركيز على تحسين الأداء الجماعي للفريق بأكمله”.
مع ذلك، يجد أموريم أن لاعبيه الشباب، مثل المدافع تايلور فريدريكسون والظهير هاري أماس، يقدمون بعض النقاط الإيجابية وسط العروض المخيبة للآمال، مؤكداً على أهمية التركيز على المستقبل وما يمكن بناءه.
لكن أيام أموريم الصعبة مع مانشستر يونايتد ربما لم تنته بعد، إذ يعتمد الفريق كثيرًا الآن على نجاحه في الدوري الأوروبي لتعويض ما فات في الدوري المحلي. يجب عليه أن يكتسب الثقة من اللاعبين والجمهور، وبخاصة عندما يلتقي فرقًا قوية مثل أتلتيك بيلباو في نصف النهائي، معتبراً النجاح في هذا البطولة مفتاحًا لإعادة بناء الفريق.
في النهاية، يظل الحل لتقدم الفريق يتمثل في تحسين عملية تسجيل الأهداف والعمل الجماعي، مع الأخذ بعين الاعتبار الحاجة لإجراء تغييرات ملموسة لتعزيز فريق قادر ومستعد لمواجهة التحديات المقبلة.