باركنسون: خطة ريكسهام – “لا نجوم خارقة”أوضح باركنسون أن الاستراتيجية المتعلقة بتشكيلة فريق ريكسهام تعتمد على نهج عدم التعاقد مع “نجوم خارقة”. الهدف هو تشكيل فريق يعتمد على العمل الجماعي والانسجام، حيث يُعتبر الأداء الجماعي والتكاتف العناصر الأساسية لتحقيق النجاحات، بدلاً من الركون إلى موهبة فردية لافتة. بهذا النهج المتوازن، يسعى النادي لبناء مستقبل مستدام يضمن الأداء المتسق والنجاح بعيد المدى.

انتهج نادي ريكسهام سياسة “لا نجوم ولا غرور” عند استهداف اللاعبين الجدد لدعم طموحاتهم في الوصول إلى الدوري الإنجليزي الممتاز الموسم القادم. جاء ذلك بعد أن تم ربط النادي بأسماء لامعة مثل جايمي فاردي وكيفن دي بروين، كما أكد المدير الفني فيل باركنسون بعد تحقيقه لرقم قياسي بإنجاز الترقية الثالثة على التوالي.

وأكد باركنسون أن ريكسهام يجب أن يكون حذراً مع استراتيجية التعاقدات التي سيتبعها، خاصة عند دخولهم الدوري الذي وصفه بأنه أحد أكثر الدوريات تنافسية في العالم. وقال باركنسون: “التحدي المتمثل في الانتقال إلى الدرجة القادمة كبير جداً”. وأضاف: “الفرق في الرواتب بين الدرجات المختلفة مذهل، والانتقال للاعبين بجودة الدوري الممتاز مكلف للغاية”.

كما أشار المدير الفني إلى ضرورة الحفاظ على ثقافة النادي بالابتعاد عن اللاعبين الذين يحملون صفات النجومية أو يتميزون بالغرور، ومشدداً على أهمية توخي الحذر في التعاقدات المستقبلية.

وأوضح أن مشروع الملاك والسمعة العالمية للنادي، بالإضافة إلى الشهرة التي اكتسبها من خلال الوثائقي “مرحباً بريكسهام”، ساهم في جذب انتباه اللاعبين. ومع ذلك، نفى باركنسون إجراء مناقشات خاصة حول التعاقدات مع كل من فاردي لاعب ليستر ودي بروين لاعب مانشستر سيتي.

وختم حديثه قائلاً: “نحن بحاجة إلى تقييم الوضع من حيث الميزانية ومستوى الأجور الذي سيطالب به اللاعبون، والعمل على تعزيز الجودة مع الحفاظ على الثقافة التي بنيناها هنا”.