ما هي الاستراتيجية المحددة للوصول إلى زعيم القلوب القادم؟

مراسل الرياضة في بي بي سي اسكتلندا، براين ماكلولين، وفّر إجابات لبعض استفساراتكم حول فريق هارتس لكرة القدم.

سأل كايل عن خطة النادي لاختيار مدير جديد وعن تمويل يدعم هذا القرار وتوفير ميزانية انتقالات مناسبة. براين أكد أن النوادي الكروية الكبرى تمتلك خططاً للتعاقب تحسباً لحاجتها لاختيار مدرب أو رئيس للطاقم الفني بشكل غير متوقع. وقبل مغادرة نيل كريتشلي، كان من المؤكد أن مدير الرياضة غرايم جونز والرئيس التنفيذي أندرو ماكنيلي كان لديهما أسماء في الحسبان كبدلاء محتملين.

كما ستسهم شركة جيمزتاون أناليتيكس في التصويت على اختيار المدير المقبل، وستتم دراسة قائمة مختصرة من المرشحين المحتملين وإجراء مقابلات معهم. وقد تسعى مؤسسة هارتس أيضاً لإبداء رأيها في هذا القرار، علماً بأنها من الجهات الممولة الرئيسية للنادي، ومن الطبيعي أن ترغب في التأثير.

في سؤال آخر، تساءل جولز عن سبب عدم النظر في مدير نادي ليفينغستون، ديفيد مارتينديل، كحل مثالي لاستغلال إمكانيات الفريق، خصوصاً بعد ما حققه في ليفينغستون بموارد محدودة. براين وصف إنجازات مارتينديل بأنها خارقة للعادي، حيث استطاع إبقاء الفريق في الدوري الممتاز لفترة طويلة رغم الموارد المحدودة. لكنه أشار إلى أن هارتس وليفينغستون ناديان مختلفان تماماً، كون مدير ليفينغستون يسيطر على معظم جوانب النادي، على العكس من هارتس حيث تقتصر مسؤوليات المدير على الفريق الأول.

أما بالنسبة لسؤال آلان حول التعامل مع اللاعبين الذين لا يؤدون بالمستوى المطلوب، أشار براين إلى أن الموسم الحالي كان خيبة أمل كبيرة مع لاعبين عقودهم على وشك الانتهاء وسيرحلون. أما اللاعبون الذين لا يزالون بعقود لكن في غير صالح المدرب، فمن غير المرجح أن يرحلوا ما لم يرغب نادٍ آخر فيهم. التخلص من اللاعبين الذين لا يؤدون أو في غير صالح الفريق أمر صعب للغاية، خاصة عندما يكونون مرتبطين بعقود ممتازة ولن يحصلوا على مثلها في مكان آخر.