The emergence of Manchester City’s future leadership talents is becoming evident.

مع مغادرة كايل ووكر مانشستر سيتي والانضمام إلى إيه سي ميلان على سبيل الإعارة، وإعلان كيفن دي بروين رحيله عن النادي في نهاية هذا الموسم، سيكون من الضروري للنادي تحت قيادة بيب غوارديولا أن يكتشف قادة جدد لبدء عصر جديد. وعند مراقبة أداء فريق سيتي تحت قيادة غوارديولا، يبدو أن المجموعة القادمة من القادة بدأت في الظهور، وهو مؤشر جيد لمستقبل مانشستر سيتي الذي يبدأ بالتشكل على أرض الملعب.

في وقت سابق من هذا الموسم، تم تعيين إرلينغ هالاند كقائد للفريق خلال الفوز على نيوكاسل بنتيجة 4-0. وكشف بيب غوارديولا بعد المباراة أن اختياره لهالاند ليكون قائداً كان قراره الشخصي. يمكن القول أن إرلينغ هالاند لديه مقومات لأن يكون قائدًا للفريق، حيث ظهرت صفات القيادة لديه خلال الفترة الصعبة التي مر بها سيتي هذا الموسم.

هناك مرشحان بارزان لتطوير قيادتهما في مانشستر سيتي أو لتولي شارة القيادة: روبين دياز ورودري. دياز يبدو الخيار المثالي ليكون القائد الدائم التالي للنادي، خاصة وأنه بالفعل يتولى دورًا قياديًا في الفريق. رودري يعتبر خيارًا آخر، شريطة أن يتعافى من إصابة الرباط الصليبي الأمامي التي يعاني منها، إذ يعتبر بمثابة النجم الملهم لفريقه ومحور أدائه.

يمثل الوافد الجديد، نيكو، فرصة أخرى لتولي القيادة، فقد أثبت نفسه بسرعة في وضع المعايير على أرض الملعب. يمكنك رؤية نيكو يوجه زملائه في الوسط أو عند تنفيذ الركلات الثابتة، سواء هجوميًا أو دفاعيًا. هناك جودة قيادية في طريقة لعبه من المتوقع أن تنمو بينما يعتاد على الحياة في مانشستر سيتي.

وباختصار، يظهر الجيل القادم من قادة مانشستر سيتي شيئًا فشيئًا. قد يكون رودري وروبين دياز وإرلينغ هالاند ونيكو هم الأشخاص الذين يمكنهم سد الفراغ الذي سيتركه كيفن دي بروين، وسط استمرار عدم وضوح مستقبل كايل ووكر. وبالتالي، يتوقع أن تتولى هذه الأسماء القيادة في الفريق، ويمكن ملاحظة إمكاناتها القيادية عند متابعة مباريات الفريق والنظر إلى تشكيلة بيب غوارديولا.