قمنا بمراقبة كل مدرب في الدوري الإنجليزي الممتاز – إليكم ما توصلنا إليه

عند حضورك لمباراة كرة قدم في نهاية الأسبوع، فمن المحتمل أن تكون مشغولًا تمامًا بما يجري على أرض الملعب بدلاً من التأمل فيما يحدث خارجها. ولعل الشيء الأول الذي تخبر به أصدقائك وعائلتك بعد المباراة هو الهدف الرائع، أو التصدي الاستثنائي، أو المهارة اللافتة التي شهدتها.

لكن هناك جانب آخر يحدث يرتبط بشكل وثيق بالحدث الرئيسي، وهو يتجلى بالقرب من خط التماس. يتعلق الأمر بحالة نفسية تحت ضغط عالٍ. المدير هو الشخص الذي يتحمل مسؤولية كل ما يجري أمامه، وهو من يشعر بأقصى درجات التوتر.

يدرك المديرون تمامًا تأثير تصرفاتهم على أداء اللاعبين، وهذا يدفعهم إلى محاولة السيطرة على مشاعرهم. فهل بإمكانهم إدارة ضغوطهم؟ أم هل سينجرفون وراء مشاعرهم ويؤثر ذلك سلبًا على أداء الفريق؟

استجابةً لهذه الأسئلة، قام صحفي من هيئة الإذاعة البريطانية بمتابعة جميع المباريات العشر في الجولة الأخيرة من مباريات الدوري الإنجليزي الممتاز، حيث تم تسجيل سلوكيات المديرين وطرق تفاعلهم مع اللاعبين، الجهاز الفني، وطاقم التحكيم.

أظهرت البيانات متوسطًا يشير إلى أن المدربين يقضون وقتًا ملحوظًا خارج منطقة فنيتهم. حيث يُفترض أن يظل المديرون في حدود تلك المنطقة، لكن تشير الإحصاءات إلى أنهم يقضون نحو ربع الوقت خارجها، مما يساعدهم على التفاعل مع اللاعبين بشكل أكثر فعالية.

قد يساعد التواجد خارج المنطقة الفنية في تحسين التواصل. يتلقى اللاعبون إشارات بصرية وصوتية من مديريهم، مما يعزز تركيزهم. بعض المديرين قد يختارون هذا الخيار للتخلص من الضغوط النفسية المترتبة على وجود عدد من الأشخاص حولهم.

قد تكون محاولة المحافظة على هدوء الأعصاب أحد الأهداف الأساسية للمدير أثناء المباريات. ففي ظل الفوضى التي قد تنشأ على أرض الملعب، يسعى المدير لتهدئة اللاعبين وتعزيز معنوياتهم، مما يتطلب مهارات نفسية متقدمة لإدارة المشاعر.

على ذلك، تتفاوت أساليب المديرين في التعامل مع الموقف. بعضهم يفضل أن يكون في مركز الأحداث، بينما يفضل آخرون منح مساحة للمساعدين لتولي الأمور. التفاعل مع الحكام كان له دور بارز، حيث رصدت بعض المواقف المتوترة مثل استياء المديرين من قرارات التحكيم، وتبين أن مثل هذه المواجهات قد تؤثر سلبًا على تركيز اللاعبين.

أما فيما يخص المظهر الشخصي للمدير، فلم تثبت الأبحاث وجود تأثير واضح بين النوعين بين ارتداء البدلة أو البذلة الرياضية على النتائج، لكن يمكن أن تعكس اختيار المدير وتصوره لنفسه كقائد في الفريق.

يتضح أن كل مدير يتبع طريقة خاصة في إدارته، والبعض يحقق النجاح في حين يفشل الآخرون. في النهاية، يستند كل شيء إلى مفهوم الأصالة والثقة. إذا كان المديرون واضحين ومتعهدين بما يفعلونه، فإن ذلك يعزز الثقة لدى اللاعبين ويحفزهم على الأداء بشكل أفضل.

إنها ديناميكية معقدة ومثيرة في عالم كرة القدم، حيث يُعتبر كل قرار وكل تصرف له أثره. العودة إلى الأساسيات مثل الأمانة والثقة يمكن أن تكون المفتاح لنجاح أي فريق.