Sir Jim Ratcliffe Plans to Dismiss Long-term Manchester United Employee After Nearly Five Decades, Causing Concern Among Staff

تستعد مانشستر يونايتد للاستغناء عن موظفيها الأقدم كجزء من موجة جديدة من الاستغناءات ضمن عملية تخفيض النفقات التي يشرف عليها السير جيم راتكليف. يسعى النادي إلى تقليل نفقات التشغيل لتحرير مزيد من الأموال لتمويل فريق روبن أموريم الذي يعاني.

بعد مرور أقل من عام على تسريح 250 موظفًا، من المتوقع أن تشمل الدفعة الثانية من الاستغناءات عددًا من الشخصيات المعروفة والمحترمة. وفقًا لتقارير، يشعر موظفو النادي بالصدمة من الأخبار التي تشير إلى احتمالية الاستغناء عن ماري مارون، والتي تعمل كحلقة وصل بين النادي والبطولات الكبرى مثل الدوري الإنجليزي الممتاز، واليويفا، والاتحاد الإنجليزي، والفرق المنافسة، مع نهاية الموسم.

لقد خدمت مارون النادي لمدة 47 عامًا، وكانت منسق الأعمال الرئيسي خلال انتصار تريبل التاريخي في 1999، وحصلت على تقدير خاص من الرعاة السابقين تقديراً لتفانيها الاستثنائي في عام 2013.

وبعد بداية عملها في أولد ترافورد في 1978، أشارت التقارير إلى أن مارون تشعر بالدمار بعد إبلاغها بأن هذا الموسم ربما يكون الأخير لها. ومع ذلك، ستستمر في أداء واجباتها حتى نهاية موسم 2024/25.

جنبا إلى جنب مع مارون، تم إبلاغ مدير الرؤى والابتكارات في كرة القدم ريتشارد هوكينز ومدير عمليات كرة القدم ديفيد هاريسون بأنهم سيخضعون لنفس الإجراءات، ويتواصل الآن المناقشات حول شروط رحيلهم ضمن إعادة هيكلة كبيرة يقودها راتكليف.

في نهاية هذه الاجراءات، من المتوقع أن يتقلص عدد العاملين في النادي إلى حوالي 700 موظف، بعد أن كان عددهم يصل إلى 1,250 في أوقات سابقة.